A educação como herança de amor que guiou Andreia Gabriel até suas maiores conquistas
Publicado em: 19/10/2026Compartilhe
Por: Ivy Coutinho
Aos 15 anos, Andreia Gabriel começou a escrever uma história que, três décadas depois, a levaria a ocupar uma posição de liderança no Grupo Águia Branca, empresa que sempre admirou. Naquele início, ainda tão jovem, ela não poderia imaginar todos os caminhos que percorreria, os desafios que enfrentaria e as conquistas que alcançaria. Mas já carregava consigo valores que se tornariam fundamentais em sua trajetória: a importância da educação, a disposição para trabalhar e a certeza de que os sonhos precisam encontrar espaço para florescer, mesmo quando a vida impõe obstáculos.
A determinação que a acompanha tem raízes na família. Criada em um lar simples, ao lado de cinco irmãs, Andreia perdeu a mãe justamente aos 15 anos, período em que começava sua vida profissional. Foi uma perda precoce, mas também permaneceu como uma das maiores fontes de inspiração de sua vida. Mesmo sem ter tido a oportunidade de cursar o ensino superior, sua mãe acreditava no poder do conhecimento e incentivava as filhas a estudarem, batalharem e construírem os próprios caminhos.
Esse ensinamento atravessou o tempo. Ao recordar a própria história, Andreia reconhece no incentivo materno uma herança que ultrapassa qualquer conquista profissional. A mulher que aprendeu cedo a lidar com as responsabilidades da vida encontrou na educação uma forma de ampliar horizontes e transformar possibilidades em realidade.
Sua história no Grupo Águia Branca começou como estagiária de nível médio na área de contabilidade. A partir dali, cada etapa representou um novo aprendizado. Passou pelas funções de assistente e auxiliar contábil, assumiu responsabilidades como coordenadora e avançou até chegar aos cargos de contadora e gerente administrativo-financeira. Hoje, é diretora de Administração e Finanças da Divisão Comércio do Grupo Águia Branca e também diretora administrativa da cooperativa de crédito do Grupo.
Andreia com a equipe
Mais do que uma sucessão de cargos, foram anos de dedicação, aperfeiçoamento e construção de confiança. Em uma organização predominantemente masculina, Andreia encontrou oportunidades para crescer e contou com o apoio de lideranças, diretores, colegas e equipes. A experiência consolidou sua visão de que resultados consistentes são construídos com competência, respeito e disposição para aprender continuamente.
O propósito do Grupo Águia Branca, de mover o mundo com excelência e respeito às pessoas, também encontrou correspondência em seus valores pessoais. Ao longo da carreira, ela buscou alinhar o desenvolvimento profissional a uma maneira de liderar que reconhece a importância das relações humanas e do trabalho coletivo.
A educação, nesse percurso, nunca foi uma etapa encerrada com a conclusão da faculdade de Ciências Contábeis. Andreia seguiu estudando, fez duas pós-graduações e um MBA em gestão empresarial e de negócios. Um dos capítulos mais marcantes veio com a oportunidade de cursar uma formação executiva no Insper, em São Paulo, experiência que se estendeu por dois anos e ampliou sua visão sobre gestão, estratégia e negócios.
A formação também proporcionou vivências internacionais. No Japão, durante 15 dias, ela e sua turma tiveram a missão de conhecer a cultura japonesa e identificar aprendizados que pudessem contribuir com a empresa. Em Los Angeles, nos Estados Unidos, participaram de uma experiência de business game, na qual avaliaram o funcionamento de um negócio e seus resultados.
As duas experiências ampliaram seu repertório profissional e reforçaram a importância de olhar para a organização de maneira integrada, compreendendo diferentes realidades e buscando soluções capazes de aprimorar processos. A trajetória acadêmica foi complementada por formações na Fundação Dom Cabral e no Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), onde obteve certificação como conselheira de administração.
Andreia com os diretores
O conhecimento adquirido também ganhou aplicação prática. Em sua área de atuação, Andreia participou da implantação de comitês estratégicos e de iniciativas voltadas ao fortalecimento da governança corporativa. À frente da diretoria de Administração e Finanças, conduz uma estrutura que reúne diferentes áreas, entre elas controladoria, financeiro, jurídico, recursos humanos, departamento pessoal, suprimentos e excelência operacional.
É um trabalho que vai além da gestão administrativa. A diretoria participa ativamente das decisões da organização, desde a análise de novos negócios e a elaboração de planos estratégicos até processos de contratação e planejamento financeiro. Para Andreia, compreender o negócio como um todo é essencial para que a área seja uma parceira efetiva das demais operações, contribuindo para a eficiência, a sustentabilidade dos resultados e a agilidade necessária ao crescimento da empresa.
A inovação também ocupa espaço importante nessa construção. Sob sua liderança, a busca pela melhoria contínua envolve automação, robotização e aperfeiçoamento de processos, sempre com atenção à produtividade e à qualidade das entregas. O incentivo é para que cada profissional assuma o protagonismo de suas atividades, identifique oportunidades e participe ativamente das transformações.
Essa visão se apoia em compromissos que orientam a equipe: agilidade para atender às necessidades do negócio, busca pelos melhores custos, melhoria dos processos e, sobretudo, cuidado com as pessoas. Andreia acredita que uma equipe preparada para crescer é aquela que conhece o negócio, tem autonomia para contribuir e encontra espaço para desenvolver seu potencial.
Entre as realizações que lhe dão orgulho está a participação das mulheres nos espaços de liderança. Mais de 60% de sua equipe é formada por mulheres, presença que ela considera significativa e que reforça sua convicção sobre a capacidade feminina de contribuir para as decisões e os resultados das organizações. Para Andreia, abrir oportunidades e valorizar talentos é também uma forma de ajudar a construir ambientes profissionais mais diversos.
Mas há uma outra dimensão dessa história que revela tanto quanto os resultados alcançados: a maternidade.
Andreia com a família
Mãe de Arthur, hoje com 20 anos e estudante de Medicina, e de Alice, de 16, Andreia conhece os desafios de conciliar as exigências de uma carreira executiva com a presença que deseja ter na vida dos filhos. Um dos momentos mais difíceis aconteceu quando Alice tinha apenas cinco meses. Ela precisou viajar ao Japão e ficar longe da família por quase 20 dias.
A viagem representava uma oportunidade profissional importante, mas a decisão vinha acompanhada de sentimentos que tantas mulheres conhecem. Além da saudade, havia a preocupação com a amamentação e o receio de perder momentos que não voltariam. Em casa, Arthur tinha três anos, e Alice ainda era um bebê.
O apoio do marido e da família foi fundamental para que ela seguisse viagem. Eles a encorajaram a aproveitar a oportunidade e lembraram que, no futuro, os filhos poderiam sentir orgulho daquela escolha. Ainda assim, a experiência deixou marcas e a fez refletir sobre a culpa que muitas mulheres carregam ao precisar dividir o tempo entre a vida profissional e a família.
Com os anos, Andreia passou a olhar para essa questão de outra maneira. Em vez de perseguir a ideia de ser uma mãe perfeita, escolheu se dedicar a ser a melhor mãe que pudesse ser. Uma mãe presente, interessada nos sonhos, nas amizades, nas dúvidas e nos desafios dos filhos, independentemente da intensidade da rotina profissional.
Essa presença se manifesta nos momentos mais cotidianos: nas conversas à mesa, durante o jantar ou o café da manhã, nos encontros dos fins de semana e nas perguntas sobre a semana, as provas, os planos e o futuro. É nesse convívio que ela encontra uma de suas maiores alegrias.
A família, aliás, ocupa um lugar central em sua vida. Andreia se diz profundamente grata a Deus pelo marido e pelos filhos e procura conduzir suas escolhas a partir dos princípios que encontra na Bíblia. A fé, assim como os ensinamentos recebidos da mãe, integra a base sobre a qual construiu sua maneira de enxergar o mundo.
Andreia com a famíilia
Outra fonte de equilíbrio está na atividade física. Durante 12 anos, ela se dedicou à corrida e participou de provas de diferentes distâncias, incluindo meias-maratonas, ultramaratonas e as tradicionais Dez Milhas Garoto. Também correu no Rio de Janeiro e participou de uma maratona entre Vitória e Anchieta, em formato de revezamento com amigas. Hoje, mantém a corrida como atividade aeróbica e dedica mais tempo à musculação. A leitura e, principalmente, os momentos com a família completam suas escolhas para o tempo livre.
Quando olha para o futuro, Andreia deseja ampliar a contribuição estratégica da diretoria de Administração e Finanças, fortalecendo a parceria com as áreas comercial e executiva, aprimorando a eficiência financeira e investindo no desenvolvimento das pessoas. Quer continuar promovendo capacitação, produtividade e oportunidades, para que a organização siga crescendo de maneira consistente.
Andreia em viagem com a família
A menina que ingressou tão jovem no Grupo Águia Branca tornou-se uma executiva que conhece por dentro os caminhos da empresa e compreende o valor de cada etapa percorrida. Sua trajetória carrega números, responsabilidades e decisões importantes, mas também a memória de uma mãe que acreditava na educação, a coragem de enfrentar desafios e a escolha de seguir aprendendo.
Talvez seja justamente aí que esteja uma das marcas mais bonitas de sua história: compreender que crescer não significa apenas chegar a novos lugares, mas também levar consigo os valores que deram sentido ao caminho. E fazer com que as oportunidades conquistadas possam abrir portas para outras pessoas.
