Em um cenário historicamente dominado por homens, a presença feminina no mercado financeiro vem ganhando força e redesenhando estruturas. É nesse contexto que a trajetória de Cecília Perini, líder da XP no Espírito Santo, se destaca como símbolo de competência e liderança.
Com mais de duas décadas de experiência, Cecília construiu uma carreira que acompanhou de perto as mudanças do mercado financeiro, desde o protagonismo dos grandes bancos até a ascensão das plataformas independentes de investimento. Sua trajetória passa por instituições como o Itaú Unibanco, além de experiências no HSBC, na Valor Investimentos e na Tristão Companhia de Comércio Exterior, o que consolidou uma bagagem diversificada e estratégica.
Formada em Finanças Corporativas pela Fucape Business School, Cecília alia conhecimento técnico à prática de mercado, o que contribuiu para sua ascensão a cargos de liderança. Desde 2020, quando assumiu a posição de Partner e Head Regional da XP, tem sido responsável por impulsionar o crescimento da empresa em dois estados relevantes para o setor de investimentos, Espírito Santo e Minas Gerais.
Ela conta que, ao longo de sua carreira, um dos principais desafios foi se firmar em um ambiente predominantemente masculino. “O mercado financeiro sempre foi um ambiente bastante competitivo e, historicamente, com predominância masculina. No início da minha carreira, um dos principais desafios foi provar consistência técnica e capacidade de liderança em um espaço onde, muitas vezes, as referências eram quase todas masculinas”, afirma.
Essa realidade cobrou mais do que preparo técnico. Segundo Cecília, a construção de sua trajetória exigiu disciplina, resiliência e foco nos resultados almejados. “Isso exige preparação, disciplina e muita resiliência. Ao longo da minha trajetória, aprendi que resultados consistentes, ética e compromisso com as pessoas falam mais alto do que qualquer estereótipo”, destaca.
Os desafios enfrentados ao longo do caminho também moldaram seu estilo de liderança, hoje baseado na valorização das pessoas e no fortalecimento de equipes. “Desenvolvi uma liderança baseada em escuta, formação de pessoas e construção de times fortes, porque acredito que grandes resultados são sempre fruto de equipes bem preparadas e engajadas”, ressalta.
À frente da operação regional da XP, Cecília lidera estratégias de expansão, desenvolvimento de assessores e relacionamento com investidores, além de atuar diretamente na formação de novos profissionais. Sua atuação vai além dos números: ela contribui para o amadurecimento do mercado financeiro no Espírito Santo e em Minas Gerais, ampliando o acesso a investimentos e incentivando uma cultura de planejamento financeiro.
Para a executiva, ocupar uma posição de liderança também carrega um significado que vai além da carreira. “Para mim, ocupar essa posição é, antes de tudo, uma grande responsabilidade. Liderar a operação da XP em Minas Gerais e no Espírito Santo significa trabalhar diariamente para desenvolver pessoas, expandir o acesso a investimentos e fortalecer o mercado financeiro nessas regiões”, afirma.
Mãe de duas meninas, Cecília também enxerga sua trajetória como um exemplo para as próximas gerações. “Espero que a próxima geração cresça vendo com naturalidade mulheres liderando empresas, tomando decisões estratégicas e participando ativamente da construção da economia”, diz.
Para aquelas que desejam seguir carreira no setor, Cecília compartilha aprendizados construídos ao longo de sua jornada. “O primeiro conselho é não esperar o momento perfeito para começar. Muitas vezes as mulheres se cobram demais antes de dar o próximo passo, enquanto outros simplesmente vão e aprendem ao longo do caminho”, orienta.
A história de Cecília Perini inspira, sobretudo, por mostrar que liderança e preparo são ferramentas essenciais para transformar realidades, e que o protagonismo feminino emsetores como o mercado financeiro é cada vez mais necessário.